Artikel 289. Der Abschluss eines Arbeitsvertrages für zwei Monate langjährige Verträge oder unbefristete Verträge ist nach zuverzugbarer Kündigung sendebar, sofern nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart ist. Die Vereinbarung gilt für alle Arbeitgeber, die dem Arbeitgeberverband angehören, der die Vereinbarung abschließt. Die Aufhebung der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband entbindet den Arbeitgeber nicht von der Einkündigung des während der Mitgliedschaftsperiode geschlossenen Vertrags. Der Arbeitgeber, der innerhalb der Geltungsdauer des Vertrages dem Arbeitgeberverband beitritt, kommt den in diesem Vertrag festgelegten Verpflichtungen nach. Die Willenstheorie postuliert einen äußerst subjektiven Umgang mit Verträgen, wobei Konsens die einzige Grundlage für die vertragliche Haftung ist. Das Ergebnis ist, dass es keinen Vertrag geben kann, wenn es keine wirkliche Willensübereinstimmung gibt. Es herrscht jedoch allgemeine Einigkeit darüber, dass eine uneingeschränkte Einhaltung dieser Theorie sowohl unfairals als auch wirtschaftlich katastrophale Ergebnisse hervorbringen würde. [19] Ob das Dokument einer Integration der Vereinbarung gleichkommt, hängt davon ab, ob die Parteien beabsichtigten, es ausschließlich zu erfassen. Die extrinsischen Beweise sind ausgeschlossen, weil sie sich auf Angelegenheiten beziehen, die aufgrund der Verkürzung des Vertrags auf das Schreiben und seiner Integration in ein einziges Mahnmal rechtlich unerheblich oder irrelevant geworden sind. ob der Verstoß ”an die Wurzel des Vertrags geht” oder einen ”lebenswichtigen Teil” der Verpflichtungen beeinträchtigt oder bedeutet, dass keine ”wesentliche Leistung” vorliegt.
Es läuft darauf hinaus, dass der Verstoß so schwerwiegend sein muss, dass von der anderen Partei vernünftigerweise nicht erwartet werden kann, dass er den Vertrag fortsetzt und sich mit einem eventuellen Schadensersatzanspruch begnügt. [163] Die Erklärungstheorie sieht dagegen vor, dass die einzige wichtige Überlegung die äußere Manifestation des Willens der Parteien ist. Die wahre Grundlage des Vertrags liegt also in den übereinstimmenden Erklärungen der Parteien, nicht in dem, was sie tatsächlich denken oder beabsichtigen. [20] Dieser äußerst objektive Ansatz hat sich auch in der Praxis allgemein als inakzeptabel erwiesen, es sei denn, er ist qualifiziert. [21] [22] Den Arbeitnehmern, die einen Arbeitsvertrag für die Dauer von zwei Monaten abgeschlossen haben, werden Urlaub oder Entschädigungszahlungen in Höhe von zwei Arbeitstagen pro Monat gewährt. Der exceptio non adimpleti contractus ist in allen Arten von Verträgen verfügbar, jedoch nicht, wenn ein Verstoß gesetzlich entschuldigt ist oder wenn das Risiko einer mangelhaften Leistung bei der Partei liegt, die die Ausnahme erhöhen möchte. Im Falle der vorfristigen Kündigung des Arbeitsvertrages mit dem Organisationsleiter auf Beschluss des bevollmächtigten Organisationsorgans, des Eigentümers der Organisation oder der bevollmächtigten Person (Körper) des Eigentümers ohne schuldhafte Tätigkeit (Auslassung der Tätigkeit) des Leiters erhält er (sie) eine Entschädigung für die kurzfristige Kündigung des Vertrages in dem im Arbeitsvertrag angegebenen Betrag. Die Unmöglichkeit der Leistung tritt dann ein, wenn ein Ereignis, das nach Vertragsbeginn eintritt (oder ersetzt), objektiv macht, dass der Vertrag nicht mehr durchführbar ist. Dieses Ereignis muss für eine vernünftige Person unvorhergesehen und unvermeidbar gewesen sein, so dass niemand in dieser Position die Verpflichtung hätte erfüllen können.
Kollektive (Team-)Verantwortung wird im Falle der gegenseitigen Ausführung bestimmter Arten von Arbeiten im Zusammenhang mit der Lagerung, Handhabung, Deminieren (Übergabe), beförderung, Betrieb oder anderen Methoden der Anwendung der den Mitarbeitern anvertrauten Werte auferlegt, wenn es unmöglich ist, die tatsächliche Verantwortung zu teilen und Verträge über die volle Verantwortung für den Schaden mit jedem Arbeitnehmer abzuschließen. Unangemessener Einfluss ist auch eine Form von unangemessenem Druck, der auf eine Person ausgeübt wird, um einen Vertrag zu induzieren, aber der Druck ist subtiler, da er ohne Androhung von Schaden eine Untergrabung des Willens der anderen Partei beinhaltet.