Dieses Schreiben soll Sie darüber informieren, dass Ihre Anstellung mit [Firmenname] mit [Datum Kündigung ist wirksam] endet. [[Ich schreibe, um Ihnen mitzuteilen, dass]/[Dieser Brief als Bestätigung dient, dass]] [Firmenname] erneuert den [Vertragsnamen] nicht mit dem Datum [Vertragsdatum]. [Grund für die Nichtverlängerung.] Am 1. Juli 2019 erhielten Sie ein Performance Coaching und wurden darüber informiert, dass Sich Ihre Leistung verbessern muss, wenn Ihre Beschäftigung bei Internet Industries Corp. fortgesetzt wird. Am 25. August 2019 erhielten Sie eine zweite Warnung und wurden darüber informiert, dass eine Nichtleistungsverbesserung innerhalb von 60 Tagen zu Ihrer Kündigung führen würde. Wenn Sie aufgrund der Coronavirus-Pandemie Probleme haben, Mitarbeiter zu halten, lesen Sie unsere Ressourcen unten, und betrachten Sie unsere Entlassungsbriefe oder Informationen über Furloughs. Von diesem Moment an wird unser Unternehmen keine Bestellungen mehr bei Ihrem Unternehmen aufgeben.
Wir werden keine Bestellungen oder Lieferungen stornieren, die vor diesem Schreiben vereinbart wurden, es sei denn, wir informieren Sie ausdrücklich. Im Idealfall sollten alle ausstehenden Aufträge abgeschlossen werden, bevor unser Vertrag offiziell gekündigt wird. Wir werden unsere Seite alle ausstehenden Beträge auf unserem Konto bis [Datum] löschen. Zu diesem Zweck möchten wir alle relevanten Rechnungen bis [Datum] erhalten. Wenn Sie diese Mitarbeitervertragsvorlage verwenden, können Sie Änderungen vornehmen, die die Situation widerspiegeln, unter der der Vertrag gekündigt wird. Dieses Mustervertragsschreiben sollte alle relevanten Informationen für den gekündigten Kandidaten enthalten. Darüber hinaus kann ein Kündigungsvertrag für die Mietvorlage für die Beendigung anderer Dienste geändert werden. Mit unserem PDF-Editor können Sie jede Briefvorlage so ändern, dass sie perfekt ihren Anforderungen entspricht. Fühlen Sie sich frei, die Schriftarten und Farben zu ändern, fügen Sie ein Textfeld für Bedingungen hinzu, schreiben Sie eine personalisierte Nachricht und stempeln Sie Ihr Logo für eine persönlichere Note. Ihre benutzerdefinierte Briefvorlage konvertiert sofort jede Formularantwort in leicht zugängliche PDFs. Wenn Sie Ihren Kunden Bestätigungsschreiben oder Kopien ihrer Einsendungen zusenden möchten, richten Sie einfach einen Autoresponder ein und aktivieren Sie PDF-Anhänge. Mit einer automatisierten Briefvorlage müssen Sie nie wieder Papierbriefe für Ihr Unternehmen manuell schreiben oder sortieren.
Hinweis: In einigen Verträgen werden Anforderungen für die akzeptable Zustellung und Bestätigung von Benachrichtigungen (einschließlich Notifizierungen über nichtverlängerung) festgelegt. Ein Rechtsanwalt kann Ihnen helfen, diese Anforderungen zu verstehen und zu erfüllen. Wenn Sie einen Servicevertrag mit einem Lieferanten beenden möchten, z. B. Wartung von Kopiermaschinen oder einen Landschaftsbau-Servicevertrag, ist dieses Musterbrief leicht an Ihre spezifische Situation anzupassen. Unternehmen sind nicht verpflichtet, einen Arbeitnehmer vor Kündigung oder Entlassung zu kündigen, es sei denn, der Arbeitnehmer ist vertraglich gebunden oder durch einen Gewerkschaftsvertrag abgedeckt. In diesem Fall wird das Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis durch die Vertragsbedingungen geregelt. Erstellen Sie eine benutzerdefinierte Absichtserklärung, um mit unserer kostenlosen Vorlage wieder an die Arbeit zu gehen. Füllen Sie einfach ein Kurzformular aus, um Ihren Brief als professionelles PDF-Dokument zu generieren. Sie sind verpflichtet, das Material, die Dokumente oder die Ausrüstung des Unternehmens, auf die Sie während der Laufzeit Ihres Vertrags Zugriff hatten, zurückzugeben.
Wie bei allen Mitarbeitern sind Sie an unsere Vertraulichkeits- und Datenschutzrichtlinien gebunden. Am 18. Oktober 2018 waren Sie wieder ohne Urlaub ohne Arbeit. Damals erhielten Sie eine zweite Warnung und informierten Sie, dass ein dritter Fall innerhalb eines Jahres zu Ihrer Kündigung führen würde. Siehe unsere Briefe für COVID-19 Entlassungen. Dazu gehören ein Entlassungsschreiben, ein vorübergehender Entlassungsbrief, ein freiwilliger Entlassungsbrief und eine Entlassungswarnung.